因审计工作需要，参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定，玉林市审计局面向社会公开招聘编外工作人员4名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

玉林市审计局公开招聘编外工作人员4名。详见《玉林市审计局2023年下半年公开招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1）。

二、招聘范围

广西。

三、招聘人员条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.政治信念坚定，执行党的路线、方针、政策。

2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

3.具有履行岗位职责所需的工作能力和良好的职业道德，品行端正，具有服务精神，遵守工作纪律。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

5.具备招聘岗位所需求的条件(详见《玉林市审计局2023年下半年公开招聘编外工作人员岗位计划表》)。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员。

3.现役军人。

4.在读研究生（非脱产除外）不得以已取得的学历、学位证书报考。

5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名

（一）报名方法

报考人员根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，报名采用现场报名递交应聘材料的方法，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。

报考人员须填写《玉林市审计局2023年下半年公开招聘编外工作人员报名登记表》（以下简称《登记表》）(附件2)，报名时须采用第二代身份证，报名和考试时使用的身份证必须一致。

报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写报名《登记表》。报名所提交的申请材料必须完整、真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。

现场报名时须提供以下材料（A4纸）：

1.《登记表》（双面打印）；

2.身份证、学历证、学位证及与招聘岗位相关的证书原件和复印件各一份（原件验讫后退回）；

3.最高学历为大专学历的报考人员，需提供工作经历证明材料；

4.提交同底照片的电子版(以“岗位+姓名”命名，并发送到玉林市审计局邮箱ylssjj@163.com)。

（二）报名时间及联系方式

报名时间：2023年8月25日─9月7日，工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。逾期不再受理。

联系电话：0775-2832807、0775-2851201

联系地址：玉林市审计局秘书科（广西玉林市玉州区双拥路97号人防大厦14楼1402室）

（三）资格审查及照顾加分

1.公开招聘领导小组工作办公室对报考人员的报名资格进行审查，审查报考人员的年龄、学历、专业等条件是否符合报考岗位要求。经审核符合报考资格条件的考生,参加笔试、面试。

2.具有助理会计师等与招聘岗位相关执业资格证书或招聘岗位相关初级专业技术职称，笔试加5分;具有中级会计师、注册会计师等与招聘岗位相关执业资格证书或招聘岗位相关中级以上（含中级）专业技术职称，笔试加15分；具有学士学位，笔试加5分；具有双学士学位，笔试加10分；具有硕士及以上学位，笔试加15分。加分总额不得超过30分。符合加分条件的考生，需在《登记表》填报相关申请加分信息，并在报名时提交加分材料原件及复印件进行审核（原件验讫后退回）。

3.对报考人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

五、考试

本次公开招聘考试方式按以下办法确定：计划招考岗位人数与通过资格审查人数比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位减少招聘计划到规定比例开考，或经批准后视情况调整开考比例。考试试题按入闱保密方式命制。

（一）笔试。笔试采取闭卷考试方式。笔试试卷成绩满分为100分。考生只有达到笔试试卷成绩60分才有资格进入岗位面试人选范围。招聘岗位通过笔试合格分数线人数不达1:3比例时，调整或取消该岗位的招聘计划。

笔试内容：公共基础知识、专业相关知识。

笔试时间：具体时间以市审计局网站公告为准。

（二）面试。面试采用结构化面试的方式，满分为100分。面试依据岗位招聘计划人数，按1:3的比例，按照笔试总成绩（含加分）从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。

面试结束当天公布考生面试成绩。

（三）考试地点及时间。笔试、面试具体时间、地点及有关事项在玉林市审计局网站进行公布。

六、体检、考核及公示

1.根据报考人员笔试和面试成绩5:5比例计算综合成绩，按照综合成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选（如果综合成绩相同，同时进行体检）。综合成绩达不到70分的，不得列为体检人选。

2.体检由玉林市审计局统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，按报考同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。

3.报考人员在招考过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，以及体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。

4.对经体检合格的人选进行考核。主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

5.经笔试、面试、体检和考核合格，由公开招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员名单，报市审计局党组同意后，在玉林市人力资源和社会保障局和玉林市审计局网站进行公示。公示包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业等，公示期为7日。

6.公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

七、聘用及管理

（一）新聘用人员试用期2个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，不予聘用。

（二）考试成绩保留一年。一年内因聘用人员辞职、辞退等导致拟聘岗位出现空缺，由招聘单位根据同一岗位报考人员综合成绩从高到低依次递补，经体检、考察等程序进行补录。

（三）被聘用人员实行合同制管理。合同期满后，视岗位工作需要可续签。被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。

（四）本次招聘的编外工作人员约定最低1年（不含2个月试用期）服务期。

（五）被聘用人员的福利待遇。聘用待遇按编外人员管理有关政策规定执行。聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险和住房公积金。

八、招聘监督

本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

监督电话：0775-2679802、0775-2832861。

附件：

1.玉林市审计局2023年下半年公开招聘编外工作人员岗位计划表.docx
附件：2.玉林市审计局2023年下半年公开招聘编外工作人员报名登记表.docx

玉林市审计局