摘要
职位数量: 23
招聘人数: 67
学历要求: 大专及以上
报名中
截止日期： 2024-12-16
工作地点: 益阳
公告详情
为满足我区卫健系统工作需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）和《关于进一步加强基层医疗卫生服务能力建设若干政策措施》（湘卫发[2018]3号）等文件精神，决定面向社会公开招聘工作人员67人，其中人才引进18人，公开招聘49人，均为全额拨款事业编制。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
公开招聘全过程接受社会各界及有关部门的监督。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.热爱卫健事业，具有良好的思想品德和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.在读的非2025届普通高校学生（高校在读研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）;
6.现役军人；
7.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；
8.赫山区卫健系统在编人员；
9.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘职位
本次计划面向社会公开招聘工作人员67人，其中西医类职位30人、中医类职位19人、影像类职位2人、预防医学类职位3人、检验类职位3人、药学类职位1人、护理类职位8人、卫生监督类职位1人。具体岗位与要求详见《2024年度益阳市赫山区卫健系统公开招聘工作人员职位表》（附件1）。所学专业的认定参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，出现考生所学专业未列入该专业目录的情形时，由学校开具证明，区人社局和区卫健局根据证明及相关材料进行认定。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过益阳市赫山区人民政府网站发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式和时间
采取网上报名的方式，应聘人员于
2.报名要求
应聘人员只能选择一个职位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料或信息不实的，取消本次应聘资格。应聘人员请认真阅读招聘公告，报考符合条件的职位，一经缴费报名成功，不予修改职位和退考务费。
咨询电话：0737-4400562（赫山区人社局事业单位人事管理股），0737-4435561（赫山区卫健局组织人事股）。
（三）网上缴费
1.缴费时间及标准。为保证参考率，本次招聘考试实行网上缴费。报考公开招聘职位的人员于
2.减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（社区）居委会出具的证明，可到益阳市赫山区人社局事业单位人事管理股（福泽大厦三楼328办公室）申请办理减免考务费用手续，申请办理减免考务费用的时间为
（四）考试
1.开考比例
人才引进岗位不设开考比例。
公开招聘岗位招聘人数与岗位有效报名人数的比例原则上不低于1:3，未达到开考比例的，调整相应职位的招聘计划。
2.考试方式
（1）人才引进岗位代码01-02
采取直接考核的方式进行。由赫山区卫健局成立专家小组，根据拟引进人才提供的简历，与拟引进人才面谈（视频），对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核综合评定。
（2）人才引进岗位代码03-09
考试采取面试的方式进行。
考生综合成绩=面试成绩，面试成绩按百分制计算。考生成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。未形成有效竞争的岗位，设置综合成绩合格分数线70分（含70分），低于合格分数线的不进入体检及考察程序。
面试采取结构化面试的方式进行（医药技术类职位面试相应医学知识）。
（3）公开招聘岗位代码10-23
考试采取笔试加面试的方式进行，笔试、面试成绩均按百分制计算。考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。未形成有效竞争的岗位，设置面试成绩合格分数线70分（含70分），低于合格分数线的不进入体检及考察程序。
笔试：采取闭卷的方式，考试内容为公共基础知识占30%（医药护技类职位为医学基础知识，卫生监督类职位为公共基础知识）和专业知识占70%（医药护技类职位为医学专业知识，卫生监督类职位为法律专业知识）。
面试：面试采取结构化面试的方式进行（医药护技类职位面试相应医学知识，卫生监督类职位面试内容为公共基础知识）。
3.考试时间
（1）笔试
笔试时间：
笔试地点：见准考证。
应聘人员请于
（2）面试
面试时间、地点另行通知。
4.资格审查
面试前进行现场资格审查。报考人才引进岗位人员的资格审查，与公开招聘岗位笔试后入围面试人员的资格审查一并进行。资格审查合格人员发放面试通知书，考生凭身份证和面试通知书参加面试。
报考公开招聘岗位的人员根据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1:2的比例确定资格审查入围名单。
资格审查时须提供报名表（网上报名后直接打印）和相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）各1份，本人身份证、毕业证、职称（执业）资格证等证件原件和复印件各1份，以及相关证明材料原件和复印件1份，报考医师岗位须提供对应专业类别的医师资格证书及医师执业证书。有工作经历要求的，报考人员须提供工作经历证明（需加盖工作单位公章），在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历按足年足月累计计算，以
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。考生的学历学位证书（学历认证）和岗位要求的相应资格证书必须于
资格审查地点设益阳市赫山区人力资源和社会保障局大会议室（益阳大道东188号福泽大厦三楼），时间另行通知。
因资格审查不合格或放弃资格审查与面试资格，造成招聘职位进入面试人数达不到招聘人数1：2的比例时（不含人才引进职位），在应聘该职位人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。如应聘同一职位出现最后一个入围资格审查名额笔试成绩相同的，并列入围资格审查，资格审查合格后参加面试。
5.信息公布
考生考试成绩入围名单及其他事项在益阳市赫山区人民政府网站另行公布。请报名人员密切关注考试工作进程，自行查看相关信息，并确保本人所留通讯方式保持通畅，以免贻误考试相关时间。
（五）体检
在参加面试人员中依据考试综合成绩（人才引进职位依据面试成绩）从高分到低分按招聘人数等额确定体检入围名单，并予以公示。如遇综合成绩相同，按笔试成绩高低确定。如笔试成绩仍相同，按专业知识部分成绩高低确定。如应聘同一人才引进职位出现最后一个入围体检名额面试成绩相同的，以面试不去掉最高分和最低分的总分进行排名，仍相同的，再行加试后确定体检入围名单。体检参照公务员录用体检通用标准执行，并进行毛发检测。体检时间、地点另行通知。
（六）考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。
（七）公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单在益阳市赫山区人民政府网予以公示，公示时间为7个工作日。
在体检、考察环节，因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同一职位人员中依次等额递补，且递补不超过2个批次。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。
五、聘用管理
公示期满后，乡镇卫生院职位拟聘用人员根据职位需要及用人单位需求，由赫山区卫健局组织分配至单位。
拟聘用人员分配至单位后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。一经签订正式聘用合同，必须在赫山区卫健系统服务5年以上。聘用后服务未满期限的，视同违约，须承担相应违约责任。
六、招聘纪律与监督
资格审查贯穿招聘全过程。在公开招聘任何一个环节发现报考资料不符合报考要求或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
招聘工作由区纪委监委全程监督，赫山区纪委监委信访室监督举报电话：0737-2935510
七、特别提示
实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书（附件3）的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入面试环节后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入赫山区事业单位公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考赫山区事业单位公开招聘职位。
附件：附件1：2024年度益阳市赫山区卫健系统公开招聘工作人员职位表.doc
附件2：2024年度益阳市赫山区卫健系统公开招聘工作人员报名表.docx
中共益阳市赫山区委组织部
益阳市赫山区人力资源和社会保障局
中共益阳市赫山区委机构编制委员会办公室
益阳市赫山区卫生健康局
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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.hnhs.gov.cn/22557/22597/22569/content_2020036.html
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